創業三字經 三放
發布時間: 2015-12-30 點擊量: 4266

【大江講堂創業經——“三放”理論(上)】

 

創業三字經的“三放”是指放手、放心和放權。管理一個企業,必須學會“三放”。對部下、對員工、對職能部門都要做到放手、放心和放權!叭拧狈从车氖怯萌酥。

疑人不用、用人不疑。任用時要全面考察德才情況,情況不清楚、吃不準的人就不要任用;而一旦任用之后,使用中就不要疑疑惑惑,不能一有風吹草動,特別是下級提出不同意見,或者有人打下級的小報告時,就胡亂猜疑,對下級不信任。要合理設置各個層次的權力,把該給下級的權力都給下級,并支持下級規范行使。這樣才能發揮各個層次的積極性,提高工作效率。反之,領導如果大事小事一把抓,本事再大,水平再高,也難以把事情辦好,而且還會累得要死。

 

【大江講堂創業故事——“三放”案例(上)】


江老師在用人制度上有著“三不查”:即不查檔案,不查出生,不查過去有什么錯誤。一條“金箔梁山聚好漢”打破了當時僵硬保守的人事制度。于是就連勞改釋放人員也招收。

原來這個勞改釋放人員叫申懷忠,還是個金陵老中央大學機械系畢業的人才,只不過在文革時被打成右派,又發牢騷又翻案,最終被判了八年徒刑。江老師求賢若渴,馬上安排了與他見面,并許諾把申懷忠的妻兒都妥善安置。

江老師連勞改犯都收,惹來了眾多非議。但他還是安排申懷忠去解決打箔機的技術攻關問題,結果三個月下來了,還是沒有解決這個難題,最后申懷忠都受不了打算辭職,江老師力排眾議,跟申懷忠說搞科學創造的哪有不失敗的,一定要繼續干下去,后來在江老師堅決支持下,申懷忠終于成功了。新型的金箔打箔機成為金箔廠的“專利”。


激情亚洲一级电影|免费看特一级毛片视频|国产av无码一区二区三区|亚洲少妇AⅤ在线电